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打破小循环 实现大流动 公司开展业务序列全员岗位竞聘

发布时间:2019-05-05 发布者:admin 浏览次数:

  为进一步激发企业内能,建立健全员工职业发展通道,在公司内部打造“能上能下”的竞争机制和“精简高效”的运行机制,实现公司与员工共同成长,公司开展业务序列岗位全员竞聘。
  公司此次开展业务序列岗位全员竞聘,旨在以能力和实绩为标准确定业务序列技术层级,适应公司战略发展方向和业态选择要求,探索和构建可持续的组织发展能力和人才竞争成长机制,打破内部小循环,实现人员大流动,做到“人尽其才、人岗相适”,在公司内部营造积极向上、竞争发展、市场化、职业化的组织氛围,以实际行动推进公司员工职业发展通道体系的全面实施,让机会均等、标准统一、任用公正的组织发展理念深入人心。
  
  图:宣讲活动现场
  为保证竞聘工作的有效开展落实,扩大员工参与度,公司组织了专项宣讲活动,现场解读公司《员工职业发展通道管理办法》和此次业务序列岗位竞聘工作方案,帮助竞聘员工更好地理解本次竞聘的目的和要求。

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